Roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie


Zgodnie z art. 56 § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

Naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w rozumieniu może polegać, przykładowo, na: braku przyczyny rozwiązania , rozwiązaniu umowy po terminie, niezachowaniu trybu współdziałania z zakładową organizacją związkową, rozwiązaniu umowy po terminie, niezachowaniu formy pisemnej , niepodaniu pracownikowi przyczyny rozwiązania umowy.

Kancelaria Radcy Prawnego Michała Kleszcza w Libiążu świadczy usługi prawne z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na rzecz pracowników i pracodawców.

Zakres terytorialny

Usługi prawne świadczone na terenie całej Polski, w szczególności dla osób mających miejsce zamieszkania lub siedzibę w Libiążu, Chrzanowie, Jaworznie, Trzebini, Oświęcimiu, Krzeszowicach, Bieruniu, Zatorze, Alwernii, Imielinie, Katowicach, Krakowie, Sosnowcu, Wadowicach, Suchej Beskidzkiej, Skawinie, Dąbrowie Górniczej.

Porady prawne udzielane są również telefonicznie oraz online za pośrednictwem dowolnych, wybranych przez Klienta komunikatorów.

Scroll to Top