Często wskazywaną przez pracodawców przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy jest utrata zaufania do pracownika. Zdarza się, że pracodawcy wskazują tą przyczynę, choć w istocie powody wypowiedzenia są inne. Bywa również, że utrata zaufania jest wskazywana jako przyczyna wypowiedzenie w sytuacji gdy faktycznej, konkretnej przyczyny wypowiedzenia brak, a … „jakąś przyczynę trzeba wskazać”. Potrzebujesz pomocy w sprawach