Prawo pracy

Roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie

Zgodnie z art. 56 § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o […]

Roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie Czytaj artykuł »

Prawo pracy

Protokół powypadkowy niezgodny z prawdą – co może zrobić pracownik?

Historia Pani Katarzyny, czyli wypadek na schodach. Pani Katarzyna od wielu lat pracuje jako specjalistka ds. administracyjnych w firmie logistycznej. Pewnego dnia, podczas wychodzenia z archiwum znajdującego się w piwnicy budynku, poślizgnęła się na mokrych schodach i doznała skręcenia stawu skokowego. Schody nie były oznakowane żadnym ostrzeżeniem, a wcześniej zgłaszano już do administracji budynku, że

Protokół powypadkowy niezgodny z prawdą – co może zrobić pracownik? Czytaj artykuł »

Scroll to Top