Roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie
Zgodnie z art. 56 § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o […]
Roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie Czytaj artykuł »
