Co w takiej sytuacji mo\u017ce zrobi\u0107 pracownik?<\/h4>\n\n\n\n
Je\u017celi protok\u00f3\u0142 powypadkowy zawiera nieprawdziwe ustalenia co do przebiegu wypadku, a zastrze\u017cenia nie zosta\u0142y przez zesp\u00f3\u0142 powypadkowy uwzgl\u0119dnione, pracownik ma prawo wyst\u0105pi\u0107 do s\u0105du z pow\u00f3dztwem o ustalenie niezgodno\u015bci tre\u015bci protoko\u0142u z rzeczywisto\u015bci\u0105. Tego rodzaju pow\u00f3dztwo opiera si\u0119 na: art. 189 Kodeksu post\u0119powania cywilnego<\/strong>, zgodnie z kt\u00f3rym:<\/p>\n\n\n\n \u201ePow\u00f3d mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 ustalenia przez s\u0105d istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa, je\u017celi ma w tym interes prawny<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n Pracownik, taki jak Pani Katarzyna, mo\u017ce wykaza\u0107, \u017ce ma interes prawny w ustaleniu, i\u017c do wypadku dosz\u0142o z innych przyczyn \u2013 np. z winy pracodawcy, przez zaniedbania w zakresie BHP.<\/p>\n\n\n\n Orzecznictwo S\u0105du Najwy\u017cszego<\/strong> potwierdza s\u0142uszno\u015b\u0107 takiego dzia\u0142ania. Jako przyk\u0142ad mo\u017cna wskaza\u0107 na:<\/p>\n\n\n\n 1. wyrok SN z dnia 5 czerwca 2008 r. (III CSK 360\/07):<\/p>\n\n\n\n \u201eDopuszczalne jest \u017c\u0105danie ustalenia, \u017ce protok\u00f3\u0142 powypadkowy nie odzwierciedla rzeczywistego przebiegu wypadku przy pracy, je\u017celi pracownik ma w tym interes prawny.<\/em>\u201d;<\/p>\n\n\n\n 2. Wyrok SN z dnia 14 pa\u017adziernika 2009 r. (II PK 82\/09):<\/p>\n\n\n\n \u201ePracownik, kt\u00f3ry nie zgadza si\u0119 z tre\u015bci\u0105 zatwierdzonego protoko\u0142u powypadkowego, mo\u017ce dochodzi\u0107 ustalenia jego niezgodno\u015bci z rzeczywisto\u015bci\u0105 w drodze pow\u00f3dztwa o ustalenie<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n \u2022 po otrzymaniu protoko\u0142u powypadkowego, pracownik ma 7 dni na zg\u0142oszenie zastrze\u017ce\u0144 (\u00a7 46 ust. 1 rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w z dnia 1 lipca 2009 r. \u2022 je\u017celi zastrze\u017cenia nie zosta\u0142y uwzgl\u0119dnione, mo\u017cliwe jest wniesienie pozwu o ustalenie, ale najlepiej dzia\u0142a\u0107 niezw\u0142ocznie, zanim zatrze si\u0119 materia\u0142 dowodowy.<\/p>\n\n\n\n Nieprawdziwa tre\u015b\u0107 protoko\u0142u powypadkowego mo\u017ce:<\/p>\n\n\n\n \u2022 utrudni\u0107 dochodzenie odszkodowania,<\/p>\n\n\n\n \u2022 ograniczy\u0107 prawo do \u015bwiadcze\u0144 z ZUS,<\/p>\n\n\n\n \u2022 wp\u0142yn\u0105\u0107 na ocen\u0119 zdolno\u015bci do dalszego wykonywania pracy. <\/p>\n\n\n\nTerminy \u2013 co warto wiedzie\u0107?<\/h4>\n\n\n\n
w sprawie ustalania okoliczno\u015bci i przyczyn wypadk\u00f3w przy pracy (Dz.U. 2009 nr 105 poz. 870);<\/p>\n\n\n\nDlaczego warto dzia\u0142a\u0107?<\/h4>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/radcakleszcz.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/WYPADEK_PRZY_PRACY-683x1024.jpg\")
<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"